Udviklingssamtaler

MUS/GRUS - med fokus på ressourcer

Ringsted - 19. - 20. september – tilmeldingsfrist 16. august 2012

En udviklingssamtale giver leder og medarbejdere en mulighed for en tilbagevendende dialog om medarbejderens/gruppens nuværende og fremtidige arbejdsmæssige situation. Samtalen er et vigtigt ledelsesmæssigt værktøj og lederens kommunikationskompetencer er af afgørende betydning. Kurset koncentrerer sig om konkrete løsninger og øvelser i kommunikation og processtyring.

Målgruppe

Alle med lederfunktioner og med ansvar for afholdelse af udviklingssamtaler.

Kursusbeskrivelse

Kurset sætter fokus på at styrke lederens muligheder for at skabe et rum med optimale betingelser for at etablere og vedligeholde en overensstemmelse mellem organisationens og medarbejdernes værdisæt og målsætninger. Succeskriteriet er afhængigt af graden af ejerskab på værdisæt og målsætninger hos medarbejderne. På kurset gennemgås formålet med udviklingssamtalerne, hvordan man forbereder dem og hvordan man sætter målene for samtalerne. Der bruges en coachende tilgang til samtalerne, hvor der tages udgangspunkt i kursusdeltagernes egen dagligdag, personlige ønsker og individuelle erfaringer. Dagene er en kombination af oplæg, dialog i plenum og gruppearbejde.

Kursusleder:

Gitte Brandenburg Carlsen, konsulent og psykoterapeut

PRAKTISKE OPLYSNINGER

Tid og sted:

 
19.-20. september 2012 (kursus nr. 8825)
Scandic Ringsted
Nørretorv 57
4100 Ringsted

Der vil være adgang til kaffe/the og brød fra kl. 8.30 på første kursusdag.
Undervisning starter kl. 9.00.

Pris: kr. 4750,00 ex. moms
Prisen inkluderer 2 dages undervisning, undervisningsmaterialer, 1 overnatning samt fuld forplejning inkl. 1 vand til frokost og 1 øl/vand eller 1 glas husets vin til middagen.

Elektronisk tilmelding senest:

16. august 2012 (kursus nr. 8825)

Tilmeldingen er bindende efter sidste tilmeldingsfrist.

Ved spørgsmål kontakt os på 7581 4088 eller mail til Kursus- og konferencechef Marianne B. Johansen på: mbj@lederforum.dk

Begrænset antal deltagere pr. hold.