 |
 |
 |
 |
Klar til lederrollen 2
Et kort og intensivt kursus, hvor du fordyber dig i personlige arbejdspunkter
samt
IVK- en anerkendende proces med udgangspunkt i egen hverdag
Kurset henvender sig til teamledere/gruppeledere, der har deltaget på ”Klar til lederrollen 1”
Kursets mål
| * | At du videreudvikler en personlig lederstil |
| * | At du bruger dine ressourcer, så du kan stå frem med det bedste i dig og varetage lederfunktionerne i gruppen på en måde, så både du og dine medarbejdere trives |
| * | En personlig udvikling i forhold til din lederfunktion |
| * | Mere fokus på dine arbejdsområder som leder |
| * | At du får indsigt i, hvilke særlige udfordringer og udviklingsområder du har, som leder |
| * | At du får mere øvelse og fordybelse i IVK- en anerkendende proces |
| * | At du får sat konkrete mål for din gruppes arbejde i fremtiden og løbende udvikler dig selv og gruppen |
Kursets målgruppe
Kurset henvender sig til teamledere/gruppeledere, der har deltaget på “Klar til Lederrollen 1“ med kursusleder Gitte Brandenburg Carlsen, og som er interesseret i at fordybe sig i personlig udvikling i forhold til lederrollen.
Kursets indhold
Kurset sætter fokus på den fortløbende udvikling af egen lederrolle:
| * | Hvad vil du med dit lederskab? Hvor godt kender du dig selv som leder? |
| * | Hvordan arbejder du videre med dine ”ressourcer og udfordringer”? |
Derudover tages der fat om andre centrale ledelsesfunktioner bl.a.:
| * | Konflikthåndtering, ændring af konfliktmønstre samt fordybelse i IVK-en anerkendende proces |
| * | Udfordringer og udviklingsområder for mellemlederen |
| * | Udvidet vågenhed: Handler problemet eksempelvis om min medarbejder eller mig selv og min måde at se tingene på? |
| * | Klar og kontaktskabende kommunikation mellem ledelse og medarbejdere |
| * | Hvordan skabes kontakt - hvordan møder du din medarbejder? |
| * | Hvordan ser du dine medarbejderes stærke sider samt bringer medarbejderens stærke sider frem i det daglige? |
| * | Sæt dig mål for dit arbejde fremover |
Undervisningsform og metode
Undervisningen koncentrerer sig om konkrete løsninger på konkrete problemer. Hver dag er en kombination af oplæg, dialog i plenum, gruppearbejde, og individuelt personligt arbejde. Hver enkelt arbejder med deres personlige erfaringer og arbejdsområder.
Vi tager udgangspunkt i kursusdeltagernes egen dagligdag, personlige ønsker og individuelle erfaringer. Der vil være tid til at udveksle erfaringer teamledere/gruppeledere imellem.
Underviser
Konsulent, certificeret træner og psykoterapeut
Gitte Brandenburg Carlsen
Konsulent med egen virksomhed siden 1996. Arbejder med terapeutiske opgaver, coaching og undervisnings- og konsulentvirksomhed i såvel private som offentlige institutioner og organisationer.
Oprindelig uddannet ergoterapeut. Flerårig erfaring fra det psykiatriske arbejdsområde
på såvel medarbejder- som lederniveau. Efteruddannelser indeholdende bl.a. 3-årig psykologisk efteruddannelse ved Specular og 4 års kurser i psykologi og psykoterapi fra Vedfelt Instituttet. Certificeret træner i Ikkevoldelig Kommunikation, og tilknyttet det internationale Center for Nonviolent Communication. Eksamen fra juridisk fakultet på Århus Universitet i konfliktløsning og mediation.
Gæstelærer: Der kan være gæstelærer på kurset.
Kurset kan med fordel hjemkøbes og afholdes i egen institution:
Ring/mail for yderligere informationer, evt. en snak med underviseren samt få tilsendt et uforpligtende tilbud
Bredballe Byvej 63, 7120 Vejle Ø
Tlf.: 7581 4088 fax: 7581 4605
Kurset kan rekvireres.
| LEDERFORUM Bredballe Byvej 63 7120 Vejle Ø | T. 7581 4088 F. 7581 4605 |
Copyright © LEDERFORUM 2010
Indholdet på dette site må kun gengives med kildeangivelse og link